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2026年软装施工人员管理合同合同

甲方（委托方）：________________________

乙方（施工方）：________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就2026年软装施工人员管理事宜达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方委托乙方进行2026年软装施工人员的管理工作，包括但不限于人员招聘、培训、考核、调配、薪酬福利、劳动合同签订等。

2.本合同所指的软装施工人员包括但不限于设计师、施工人员、监理人员等。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、人员管理

1.乙方应按照甲方要求，在合同期限内完成软装施工人员的管理工作。

2.乙方负责招聘、培训、考核、调配软装施工人员，确保人员素质、技能和职业道德符合甲方要求。

3.乙方应与软装施工人员签订劳动合同，并按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方应定期向甲方汇报软装施工人员的管理情况，包括人员变动、培训情况、考核结果等。

四、薪酬福利

1.乙方应按照国家规定和甲方要求，为软装施工人员提供具有竞争力的薪酬福利待遇。

2.薪酬福利包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、补贴、五险一金等。

3.双方可根据实际情况，协