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岗位竞聘结果公示标准模板

公示期内如有异议，请在公示期内向人力资源部或纪检监察部门反映。

一、竞聘基本情况

竞聘方式：[√]招聘考试|[__]内部竞聘|[__]选调|[__]其他

实施时间：[日期]至[日期]

辞职/调离人员处理：已办理辞职/调离手续，竞聘期间的报考行为自动终止（共[X]人）。

二、竞聘岗位分析

序号

岗位代码

岗位名称

计划人数

参加竞聘人数

竞争方式(可多选)

合格人数

1

[岗位代码]

[岗位名称]

[数字]

[数字]

[□]笔试+面试

[数字]

2

[岗位代码]

[岗位名称]

[数字]

[数字]

[□]单独面试

[数字]

…

…

…

…

…

…

…

三、竞聘结果统计

序号

姓名

性别

现聘/原岗位

考察/面试成绩/(总分/笔试分)

综合排名

采取方式

1

[姓名]

[性别]

[现/原岗位]

[得分/排名]

[排名01]

□拟录用

2

[姓名]

[性别]

[现/原岗位]

[得分/排名]

[排名02]

□备选

…

…

…

…

…

…

…

拟录用

[最终确定人员姓名]

（第[名次]名）

□录用/□待定

注：此处排名按综合成绩从高到低，若存在并列，可并列序号后进行加试等处理，确保结果公平公正。

四、录用决定

根据竞聘过程中的考察、面试（考核）结果以及岗位匹配度，经公司[董事会/党委/管理层/民主测评等]研究决定，拟录用以上