DANAJIA-EHS-003-从业人员安全教育培训制度.docxVIP

编号:DANAJIA-EHS-003

生效日期:

页码:PAGE\*Arabic10/NUMPAGES\*Arabic10

所有者:EHS小圆桌

EHS小圆桌

DANAJIA-EHS

从业人员安全教育培训制度

免责声明

本文件所载信息仅供交流参考。未经事先许可，第三方不得以任何形式使用或引用本文内容。EHS小圆桌对本文件信息不作任何明示或默示保证，不对相关信息及建议承担任何法律责任。EHS小圆桌不保证文件内容的完整性、准确性或适用性，并特此声明免除包括但不限于适销性、特定用途适用性等一切隐含保证责任。

版本与更改

版本

发布日期

编制

审核

批准

修改项

VO目的：

为有效提升员工能力及知识水平，使其更好地胜任岗位工作要求及未来公司和个人发展需要，特制订本制度。

职责：

2.1人力资源及行政部负责年度培训计划的制定及培训实施组织工作，包括寻求最佳的培训资源、对内训师培训效果评估和奖励申请，及培训流程追踪和记录保存工作。

2.2各部门负责人负责提出本部门培训需求及培训预算，并确保培训需求的有效性和培训预算的合理性。各部门负责人负责本部门相关培训计划的落实及培训效果追踪工作。

2.3内训师负责落实到自身培训课题的准备和实施、评估工作，并注意自身知识技能的不断提升。

2.4员工应认真学习培训内容且达到培训评估合格以上，并积极