2026中国旅游集团数字化人才招聘笔试参考题库及答案解析.docxVIP

  • 3
  • 0
  • 约1.04万字
  • 约 26页
  • 2026-03-25 发布于河北
  • 举报

2026中国旅游集团数字化人才招聘笔试参考题库及答案解析.docx

2026中国旅游集团数字化人才招聘笔试参考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工甲在工作中因操作失误导致设备损坏,公司依据规章制度对甲进行了罚款。甲认为公司的罚款决定不合理,遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动仲裁委员会在处理此案时,应首先审查的是()。

A、公司规章制度是否符合法律规定

B、甲是否存在操作失误

C、甲是否受到实际损害

D、公司是否有权对员工进行罚款

答案:A

解析:《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位制定的规章制度必须符合法律、法规的规定,否则无效。劳动仲裁委员会在处理劳动争议时,首先需审查用人单位的规章制度是否合法。若规章制度不合法,则仲裁委员会应支持员工的诉求。B项是调查事实的过程,C项是损害后果,D项是公司权力问题,但并非仲裁委员会审查的首要内容。故选A。

2.在汉字书写中,“鼎”字的正确笔顺依次为:点、横、撇、捺、竖、横折、横、竖、横。以下说法错误的是()。

A、笔顺规则有助于规范汉字书写

B、每个汉字的笔顺是固定的

C、笔顺不同会影响汉字的读音

D、笔顺是汉字结构的重要组成部分

答案:C

解析:汉字的笔顺规则是书写规范的基础,有助于保持汉字的一致性和美观性。每个汉字的笔顺是固定的,笔顺不同不会影响读音,但会影响汉字的结构和形态

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档