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2026年人力资源协议合同二篇

篇一

甲方（以下简称“公司”）：[公司全称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（以下简称“乙方”）：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2026年度内的人力资源服务关系，明确双方的权利、义务及责任，确保人力资源服务的顺利进行。

二、服务内容

1.乙方应按照甲方要求，提供以下人力资源服务：

（1）招聘：乙方负责为公司招聘各类人才，包括但不限于全职、兼职、实习生等。

（2）培训：乙方负责组织公司内部及外部培训，提升员工技能和综合素质。

（3）薪酬福利：乙方负责制定、执行公司薪酬福利政策，确保员工待遇的公平合理。

（4）劳动关系管理：乙方负责处理公司员工的入职、离职、调岗、劳动合同签订、解除等事宜。

（5）员工关系：乙方负责处理员工与公司之间的沟通、协调、纠纷处理等工作。

2.甲方应配合乙方完成上述服务内容，包括但不限于：

（1）提供招聘需求，包括岗位、人数、任职资格等。

（2）提供培训需求，包括培训内容、培训对象、培训时间等。

（3）提供员工薪酬福利政策。

（4）提供员工档案、合同等相关资料。

三、服务期限

本合同自2026年1月1日起至2026年12月31日止，共计12个月。

四、费用及支付方式

1.乙方提供的人力