国有企业十五五人才建设目标和举措.docx

研究报告

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国有企业十五五人才建设目标和举措

一、总体目标

1.1.培养高素质人才队伍

(1)高素质人才队伍是国有企业发展的核心动力，培养一支适应新时代要求的高素质人才队伍至关重要。为此，国有企业需从以下几个方面着手：一是加强思想政治教育，强化理想信念，确保人才队伍的政治素质；二是深化专业技能培训，提升人才的专业技能和创新能力；三是优化人才选拔机制，选拔出具有发展潜力和优秀业绩的人才；四是实施人才梯队建设，注重培养后备力量，确保企业可持续发展。

(2)在培养高素质人才队伍的过程中，国有企业应重视以下几个方面：首先，建立健全人才培养体系，通过内部培训、外部交