2026年法务顾问法律面试题及案例分析含答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年法务顾问法律面试题及案例分析含答案

一、单选题（共5题，每题2分）

要求：请根据题目要求，选择最符合法律规定的选项。

1.合同法

某公司（甲方）与供应商（乙方）签订了一份采购合同，约定交货期为2026年3月1日。乙方因不可抗力导致无法按时交货，且未在合同约定的提前15天通知甲方。根据《民法典》的规定，乙方的行为可能构成（）。

A.合同违约

B.合同解除

C.合同变更

D.合同无效

2.劳动法

某互联网公司要求员工加班必须提交“加班申请表”，但未依法支付加班费。员工拒绝加班并主张加班费，公司以“公司内部规定”为由拒绝。根据《劳动法》及《劳动合同法》，公司的行为（）。

A.合法，因公司内部规定具有约束力

B.部分合法，需补充支付部分加班费

C.完全违法，需全额支付加班费并承担额外赔偿

D.视情况而定，需结合加班时长判断

3.知识产权法

某设计师将其作品委托给某公司进行商业推广，双方未明确约定著作权归属。根据《著作权法》，该作品的著作权（）。

A.归设计师所有

B.归公司所有

C.由双方共有

D.需通过诉讼确认

4.公司法

某有限责任公司股东会决定增资，但未按法定程序通知所有股东。部分股东未参与增资，事后以未获通知为由拒绝承担增资义务。根据《公司法》，该股东的诉求（）。

A.成立，增资需全体股东一