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2026年警务辅助人员培训考核方案.docx

2026年警务辅助人员培训考核方案

为深入贯彻落实《公安机关警务辅助人员管理条例》及公安部关于辅警队伍专业化、规范化建设的部署要求，全面提升警务辅助人员（以下简称“辅警”）政治素养、业务能力和职业技能，打造一支“政治过硬、业务精通、作风优良、纪律严明”的辅警队伍，结合本地公安工作实际，制定本培训考核方案。

一、培训目标

坚持“实战导向、按需施训、以考促学”原则，通过系统化、标准化培训，实现以下目标：

1.政治素养显著提升：坚定理想信念，强化忠诚教育，确保辅警队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠；

2.业务能力全面增强：熟练掌握岗位必备法律知识、警务技能和信息化应用能力，适应基层警务工作需求；

3.职业素养持续优化：规范职业行为，提升服务意识，培养严谨作风和团队协作精神；

4.体能心理双达标：强化体能储备，掌握心理调适方法，确保辅警具备应对复杂警情的身体和心理素质。

二、培训对象

本辖区公安机关在职辅警，含勤务辅警（治安巡逻、交通管理、社区警务等岗位）和文职辅警（档案管理、信息录入、财务统计等岗位），分初级、中级、高级三个层级实施分级培训（具体层级认定标准见附件1）。

三、培训周期与形式

（一）周期安排

2026年培训周期为3月1日至6月30日，分三个阶段推进：

第一阶段（3月1日-3月31日）：全员集中理论培训（含线上预习+线下集中授课）；