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惠州合同制教师

第一条聘用期限

甲方根据工作需要，决定聘用乙方为合同制教师。双方同意按下列第项确定聘用期限：

（一）固定期限：本合同期限为三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）无固定期限：本合同自____年____月____日起生效，直至法定终止情形出现时止。

第二条岗位与工作任务

1.甲方根据教育教学需要和乙方的学历、专业、技能等条件，聘用乙方担任____学科____年级的合同制教师岗位。

2.乙方同意按照甲方的工作安排，履行下列职责：

（一）承担所任学科的教学任务，包括备课、授课、作业批改、课后辅导、学业评价等工作；

（二）承担班主任工作或年级组、教研组安排的其他行政管理工作；

（三）参加学校组织的政治理论学习和业务培训；

（四）完成甲方交办的其他与教育教学相关的临时性工作。

第三条工作时间与休假

1.乙方实行标准工时工作制或不定时工作制。甲方因教学需要可安排乙方实行弹性工作制，乙方应服从甲方的排班安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等休息休假权利。

3.在寒暑假期间，乙方原则上应服从甲方的安排参加培训、教研或值班工作。寒暑假期间，甲方按月向乙方发放基本生活费，不发放全额绩效工资及各类补贴，具体发放标准由甲方另行制定。

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