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企业工资集体协商合同

合同编号：[年份]-GZ-[编号]

甲方（企业）：[企业全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[详细地址]

乙方（职工方）：[工会全称]或[职工代表推选机构]

代表：[姓名]

地址：[详细地址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《工资集体协商试行办法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就企业工资分配制度、工资水平、工资调整机制等事项进行集体协商，签订本合同。

第一条协商代表

1.代表人数：甲方代表1至3名，乙方代表3至9名，双方人数对等。

2.产生方式：甲方代表由法定代表人指定或委派；乙方代表由工会组织职工推选，或由企业职工民主推选。

3.职责：代表本方履行协商义务，收集本方意见，按时参加协商会议，不得泄露商业秘密。

第二条工资分配制度

1.制度制定：甲方依法制定本企业的工资分配制度，并向乙方公示。

2.同工同酬：甲方应实行同工同酬制度，根据职工的岗位、责任、技能、工龄及贡献等因素，确定相应的工资标准。

3.工资结构：工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等部分组成。具体构成及比例由双方协商确定。

第三条工资水平

1.工资总额：甲方年度工资总额的确定，应依据企业生产经营状况、劳动生产率、物价指数及上年度工资水平等因素综合测算。

2.工资水平