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关于加强和改进领导班子、领导干部经常性考察工作的意见(2篇)

第一篇

为进一步加强领导班子和领导干部队伍建设，准确、全面、客观、公正地了解和评价领导班子和领导干部，科学合理使用干部，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等有关规定，结合实际，现就加强和改进领导班子、领导干部经常性考察工作提出如下意见。

一、指导思想和目标要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线，落实好干部标准，把政治标准放在首位，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，通过加强和改进经常性考察工作，全面、历史、辩证地了解领导班子运行状况和领导干部的德才表现，为选优配强领导班子、培养高素质干部队伍提供精准依据，推动领导班子和领导干部更好地履行职责，为经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

通过强化经常性考察，实现对领导班子和领导干部日常表现的动态掌握，及时发现和解决领导班子运行中存在的问题，优化班子结构，增强整体功能；精准识别干部的长处和短处，为干部培养、使用、调整提供科学依据，激发干部的工作积极性和创造性，打造政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的领导班子和干部队伍。

二、考察内容

（一）领导班子考察内容

1.政治建设：重点考察领导班子增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，在思想上、政