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职业健康管理制度

一、适用范围

本企业存在职业危害的作业场所主要有变配电室、监控室、仓库。作业过程中的职业健康危害因素主要有：高低温、噪音、工频电场等。

二、职责

职业卫生由运营部负责监督管理，并为接触职业危害的从业人员建立职业卫生档案。

安全生产小组负责辨识职业危害因素及防护措施、建立职业危害因素基本情况档案、从业职业健康监护档案、职业健康检查异常劳动者统计表。

安全管理委员会每年一次组织对劳动者进行职业健康体检。

三、管理内容

1．个人防护

（1）本单位根据岗位需要，给员工配置有安全帽、过滤式口罩、防护手套、工作鞋、工作服等防护用品。

（2）职工上岗前必须按规定佩戴防护用品，安全管理人员以及部门主任、班组长均有责任监督职工佩戴及正确使用防护用品。

（3）勤剪指甲、勤换衣服，工作服弄脏时要及时更换和清洗。

（4）职工上岗前、下岗后，均应使用清洁剂洗手，严禁使用有机溶剂洗手及洗衣服。

（5）定期对生产作业场所员工进行职业性健康检查，对检查结果异常的员工必须立即调离该岗位。

（6）严禁员工带病工作，身体不舒服或精神状态不佳的员工禁止上岗作业。

2．厂区

（1）厂区道路应平整畅通，夜间生产时应有足够的照明。

（2）厂区应保持清洁，并做好绿化工作。

（3）建筑物必须坚固安全，损坏危险设施应及时修理。

3．工作场所

（1）工作场所应保持整齐、清洁、光线充足。当自然采光不足时，应打开照明设施