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2026北京大学前沿交叉学科研究院招聘1名劳动合同制工作人员考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作不当导致机器损坏，公司要求张某赔偿损失。如果张某无力赔偿，公司是否有权向其追偿？()

A、有权，但需证明张某存在故意或重大过失

B、无权，因为公司应承担安全生产责任

C、有权，无论张某是否存在过错

D、需根据具体情况判断，包括事故原因和公司管理是否到位

答案：A

解析：根据《民法典》第一千一百七十三条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中，张某因操作不当损坏机器，属于执行工作任务中的过错行为，但需证明其存在故意或重大过失，公司才有权向其追偿。A项正确。B项错误，公司作为用人单位，应承担安全生产责任，但并不意味着员工个人无需承担责任。C项错误，追偿权的前提是员工存在故意或重大过失，并非无条件追偿。D项错误，追偿权需基于法律规定，而非公司单方面判断。故选A。

2．某作家创作了一部小说，其中包含对历史人物的不当描述，导致相关人士提起名誉权诉讼。法院在审理时应重点考虑哪些因素？()

A、小说是否属于合理虚构，是否侵犯真实人物名誉

B、作家是否具有主观恶意

C、小说