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2026年目标考核责任合同范本

甲方（公司名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

签订日期：______年____月____日

鉴于甲方需要通过明确的目标和考核机制激励员工，提升组织绩效，乙方愿意根据甲方的要求完成指定的工作任务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条考核周期

本合同考核周期为2026年1月1日至2026年12月31日。

第二条绩效目标

在本考核周期内，乙方需完成以下绩效目标：

1.销售目标：乙方作为销售部门员工，需完成年度销售额人民币____________万元，其中第一季度完成____________万元，第二季度完成____________万元，第三季度完成____________万元，第四季度完成____________万元。具体销售指标包括：产品A销售____________万元，产品B销售____________万元，新客户开发____________个。

2.客户满意度：乙方负责的客户满意度评分需达到85分以上，通过客户满意度调查问卷、客户回访等方式进行评估。

3.市场拓展：乙方需成功开发____________个潜在市场，并制定详细的市场进入计划，提交甲方审核。

4.团队协作：乙方需积极参与团队