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2026年游戏运营竞业限制协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

一、本协议适用于甲方的【游戏运营部门/岗位，如：高级游戏策划、核心系统架构师、主要市场运营负责人等】岗位员工（以下简称“员工”），在离职后遵守竞业限制约定的情形。

二、竞业限制范围

1.1乙方离职后【二十四】个月内，不得在【甲方注册地所在市及其周边相邻的A、B、C市共三个城市范围】内，从事与甲方从事的【游戏产品运营，具体包括但不限于在线角色扮演游戏（MMORPG）、策略战争游戏（SLG）、休闲益智游戏等类