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社会组织管理与运作手册（执行版）

第1章组织架构与职责划分

1.1组织结构设计原则

本章依据《社会组织管理与运作手册》标准，结合国家关于社会组织登记管理的相关法律法规，遵循“统一领导、分级管理、权责明确、高效协同”的组织结构设计原则。组织结构设计应以战略目标为导向，通过扁平化、模块化、协同化等方式，提升组织运行效率与响应能力。

建议采用“矩阵式”或“职能式”组织架构，确保各部门职责清晰、权责对等，避免职能重叠或空白。组织结构设计需考虑组织规模、业务复杂度、资源分布及外部环境变化等因素，确保组织弹性与适应性。建议采用“PDCA”循环（计划-执行-检查-处理）进行组织结构优化，定期