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交通运输行业人才培养与引进手册（执行版）

第1章总则

1.1本手册适用范围

本手册适用于交通运输行业各相关单位，包括但不限于公路、水路、铁路、航空、城市轨道交通、物流运输、交通管理、交通工程、交通规划等领域的单位。手册适用于各级交通运输主管部门、交通运营企业、科研机构、高等院校、职业院校等单位，涵盖人才培养与引进的全过程。

手册适用于各类交通运输岗位，包括但不限于驾驶员、调度员、管理人员、技术骨干、科研人员、管理人员、工程技术人员等。本手册适用于交通运输行业的学历教育、职业培训、技能提升、人才引进、绩效评价、激励机制等各个环节。本手册适用于交通运输行业人才的培养、引进、使用、管理、评价、激励等全过程，确保人才结构合理、素质优良、能力过硬。

本手册适用于交通运输行业人才的培养与引进，确保人才供给与行业发展需求相匹配，提升行业整体竞争力。本手册适用于交通运输行业人才的培养与引进，确保人才结构合理、素质优良、能力过硬。本手册适用于交通运输行业人才的培养与引进，确保人才供给与行业发展需求相匹配，提升行业整体竞争力。

1.2人才培养目标与原则

人才培养目标应围绕交通运输行业的发展战略和实际需求，明确人才的素质要求、能力结构、知识体系和职业发展路径。人才培养应以“德才兼备、全面发展”为原则，注重思想政治素质、职业素养、专业技能、创新能力、团队协作能力等多方面素质的