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中国电科第十四研究所2026届校园招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，要求公司重新评估罚款金额。关于此事，以下说法正确的是()。

A、公司有权依据规章制度对员工进行罚款，无需征求员工意见

B、张某可以拒绝缴纳罚款，直到公司降低罚款金额

C、如张某对公司罚款金额有异议，可向劳动仲裁部门申请调解

D、公司必须获得劳动监察部门的批准才能对员工进行罚款

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第八十七条规定，用人单位违反劳动法律、法规规定解除劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反本法规定未向劳动者支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，C项正确，张某可向劳动仲裁部门申请调解。A项错误，公司虽有权依据规章制度对员工进行罚款，但需符合法律规定。B项错误，张某应先与公司协商，协商不成可申请调解。D项错误，公司罚款需符合法律规定，无需获得劳动监察部门批准。