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机关干部会发言稿

机关干部会讲话

良好的机关作风，团结向上的机关氛围是干好工作的前提和基础。绝大多数机关干部都做的很出色，没有什么不团结，不和谐的声音。但在总结去年的工作中，我还是感觉在机关中存在着一定的潜在的矛盾，在机关作风建设中还存在着一定的共性问题，借此机会我想提出来与大家共勉。

一、全局意识、大局观念有待于加强。树立全局观念、大局意识是我们机关干部必须具备的基本素质，也是抓机关作风建设的重点。

1、互信——团结协调的“粘合剂”。

古人云。“人无信不立”，不打小算盘，不搞小动作，做到可信、可亲。要真正在思想上坦诚相待，消除戒备心理，实现同舟共济。在感情上充分尊重、相互理解，实现情感认同。在工作上协调一致，密切配合，实现风雨同舟。

2、互谅——团结协调的“润滑剂”。

班子产生内耗的原因，角色上的差异性。责任上的差异性。方法上的差异性。作风上的差异性。做到互相尊重、互相容忍。各先敬一分、互相体谅、互相支持，各先让一分，共同营造和谐共进的良好氛围。

3、互补——团结协调的“营养剂”。

客观上讲，由于知识结构、性格情趣，人生经历、实践经验等方面的差别，讨论和处理同一问题时表现出较大的差异，往往是有的展所长，有的显所短。个体的差异是各有所长各有所短，但如果不能实现年龄互补、知识互补、经验互补、性格互