原创力文档年度评优评先方案通用15篇
年度评优评先方案1
第一条目的
为增加企业向心力和分散力，培育员工的集体荣誉感和使命感，并激励先进、鞭策后进，形成人人争先进的良好文化氛围。
其次条评比原则及方式
遵循“公正、公正、公开”的评原则，“优秀员工”由部门负责人推介交总经理审核评定，“先进部门”由总经理直接评定。
第三条评比对象及标准
1、入职满半年以上的.公司正式员工（以基层员工为主，管理人员为辅）；2、公司下属全部部门。
第四条评比周期及截止时间
评比周期为20xx年1月1日——20xx年12月31日，评定工作
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