北京理工大学《绩效管理》2023-2024学年第二学期期末试卷.docVIP

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北京理工大学

《绩效管理》2023-2024学年第二学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

一、单选题（本大题共15个小题，每小题1分，共15分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在员工的工作时间管理方面，以下哪种工时制度更能适应不同岗位的工作特点和员工需求？（）

A.标准工时制B.不定时工时制C.综合计算工时制D.弹性工时制

2、在员工的离职风险防范方面，以下哪种措施更能提前发现和解决潜在问题，降低离职率？（）

A.定期员工满意度调查B.离职预警机制C.关键员工保留计划D.以上都是

3、在企业的人才储备计划中，识别高潜力人才是关键的一步。以下哪种特征更能表明一个员工具有高潜力？（）

A.出色的当前工作业绩

B.良好的人际关系

C.强烈的学习意愿和适应能