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律师参与工会信访工作的相关制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，参照行业合规管理准则和集团母公司关于企业风险防控的统一要求制定。为规范律师参与工会信访工作的管理，防控劳动争议法律风险，提升信访处理质效，维护企业和谐稳定劳动关系，结合企业实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工。涉及律师参与工会信访工作的场景，包括但不限于员工劳动权益纠纷调解、工会法律咨询、企业规章制度合法性审查等，均须遵循本制度执行。

第三条本制度中下列术语含义：

（一）XX专项管理：指企业针对律师参与工会信访工作的全过程管理，涵盖风险识别、流程控制、合规审查、处置应对等环节，以实现信访工作规范化、法治化。

（二）XX风险：指因律师介入信访工作可能引发的法律纠纷、合规瑕疵或声誉损害等潜在风险，包括但不限于程序违法风险、证据缺失风险、责任认定风险。

（三）XX合规：指律师参与信访工作必须严格遵守国家法律法规、行业规范及企业内部制度，确保操作合法、程序正当、结果公正。

第四条XX专项管理的核心原则：

（一）全面覆盖：确保律师参与信访工作的各环节均纳入管理范围，不留盲区；

（二）责任到人：明确各级组织及岗位的职责分工，确保管理责任可追溯；

（三）风险导向：以防范和化解法律风险为优先目