2024年职称评审工作实施意见.pdfVIP

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2024年职称评审工作实施看法

为了深化落实科学发展观，仔细做好2024年我校职你评

审工作，进步增加工作的科学性和透亮度，发挥其引导、激

励作用，充分调动广阔专业技术人员的主动性和创建性，同时

兼顾学科发展平衡，在总结以往阅历的基础上，参照其它高校

的做法，特对我校2024年职称评审工作，提出如下实施看法：

、关于指标安排

(-)正高级职称

依据我校九院字[2024]137号文件关于《2024年职称评审

工作原则看法》“每年运用空额的三分之”之规定，确定我

校2024年评审正高级职称指标。考虑到学校各学科发展的平

衡，对教授职称比例特殊低的两个二级学院予以政策倾斜，优

先考虑，只要达到《江西省高等学校教授资格条件》的基本要

求，可给1名教授指标。对教授职称比例达到专业技术人员5%

的二级学院，每年最多只给1个教授指标，且申请人原则上具

有博士学位。

(二)中级职称

依据省市通过率要求，比照2024年的做法，用60%指标依

据审查符合条件的各二级学院申报人员人数进行安排，另40%

指标纳入全校统