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人力资源合同（2026年招聘）

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

法定代表人/主要负责人：[填写姓名]

地址：[填写公司地址]

乙方（应聘者）：[填写应聘者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

联系方式：[填写手机号码和邮箱地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方应聘甲方[填写招聘岗位名称]岗位事宜，达成如下协议：

第一条招聘流程

甲方根据招聘需求，通过[填写招聘渠道，例如网络招聘、校园招聘等]发布招聘信息，并按照[简述招聘流程，例如简历筛选、笔试、面试、背景调查等]的流程进行招聘。

第二条录用条件

甲方根据招聘岗位的要求，对乙方进行综合评估，评估内容包括但不限于[列举评估内容，例如专业技能测试、面试表现、工作经验审核、背景调查结果等]。甲方根据评估结果确定录用与否。

第三条试用期

1.乙方被甲方录用后，双方同意建立劳动关系，并进入试用期。试用期期限为[填写试用期月数]个月，自[填写入职日期]起至[填写试用期结束日期]止。

2.试用期内，甲方将根据乙方的岗位和职责，提供必要的培训，帮助乙方尽快适应工作。

3.试用期内，乙方的工资标准为人民币[填写试用期工资数额]元/月（税前），不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，且不低于用人单位所在地的最低工资标准。

4.试用期内，乙方应严格遵