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- 2026-04-03 发布于河北
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国有企业人才工作总结
今年以来,公司党委始终将人才建设作为“一把手”工
程,把牢国有本投运营的功能定位,紧扣集团内人才梯
队建设的主要职责,积极响应,主动作为,勇当发展新质生
产力的“主力军”,大力实施人才强企战略,以高质量党建
锻造高质量人才,用好用足“省国企人才新政二十条”,持
续把人才优势转化为强劲发展优势,为加快建设数字文明共
富美好新我市贡献公司力量。
一、主要工作情况
(一)
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