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  • 2026-04-03 发布于河北
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国有企业人才工作总结

今年以来,公司党委始终将人才建设作为“一把手”工

程,把牢国有本投运营的功能定位,紧扣集团内人才梯

队建设的主要职责,积极响应,主动作为,勇当发展新质生

产力的“主力军”,大力实施人才强企战略,以高质量党建

锻造高质量人才,用好用足“省国企人才新政二十条”,持

续把人才优势转化为强劲发展优势,为加快建设数字文明共

富美好新我市贡献公司力量。

一、主要工作情况

(一)

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