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公司员工评选方案

一、评选目的与意义

为表彰在工作中表现突出、业绩显著、为公司发展做出积极贡献的员工，树立先进典型，激发全体员工的工作热情、积极性与创造性，营造积极向上、团结拼搏的良好企业文化氛围，特制定本评选方案。通过评选，不仅是对优秀员工个人价值的肯定，更是对公司核心价值观的践行与弘扬，旨在共同推动公司持续、健康、高效发展。

二、评选范围与对象

本方案适用于公司全体在职正式员工（不含试用期员工及顾问性质人员）。所有符合条件的员工均有机会参与评选，不受部门、岗位限制。

三、评选基本原则

1.公平、公正、公开原则：评选过程透明，标准统一，结果公示，接受全体员工监督。

2.业绩导向与综合评价相结合原则：以工作业绩为核心衡量标准，同时兼顾工作能力、职业素养、团队协作及对公司文化的践行度。

3.宁缺毋滥原则：确保评选出的优秀员工真正具有代表性和榜样作用，不搞平均分配或名额凑数。

4.民主参与原则：广泛听取各层级员工意见，确保评选结果得到多数员工的认可。

四、评选标准与维度

优秀员工的评选将综合考量以下核心维度，各维度权重可根据公司当前发展阶段和重点略有调整：

1.工作业绩与贡献（权重40%）

*出色完成本职工作，业绩指标达成率高，或在重点项目、关键任务中发挥重要作用，取得显著成果。

*能够为公司创造直接或间接的经济效益，或在降本增效方面有突出贡献。

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