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2026年秦皇岛工会社工考试试题及答案

考试时长：120分钟满分：100分

一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.秦皇岛市工会社工在开展职工心理援助服务时，应优先遵循的工作原则是（）

A.自我利益最大化原则

B.群体利益优先原则

C.专业伦理保密原则

D.政治宣传导向原则

2.工会社工在调解职工劳动争议时，若双方情绪激动，应采取的首要措施是（）

A.立即做出裁决

B.引导双方暂时冷静

C.直接上报上级工会

D.强制执行协商结果

3.根据秦皇岛市《职工法律援助条例》，工会社工协助职工申请法律援助时，必须满足的条件不包括（）

A.申请人收入低于当地最低生活保障线

B.争议金额超过10万元人民币

C.申请人因经济困难无法自行承担诉讼费用

D.争议涉及劳动合同解除程序

4.工会社工在组织职工技能培训时，若发现部分学员参与度低，应首先分析的原因可能是（）

A.培训内容与职工需求脱节

B.学员个人学习态度问题

C.培训场地设施不完善

D.学员对工会干部的不信任

5.秦皇岛市某企业职工因工伤导致部分丧失劳动能力，工会社工在协助其申请工伤保险时，需重点核查的资料是（