2025年事业单位工勤技能-北京-北京工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-北京-北京工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工作人员年度考核的结果通常分为哪几个等次？

A．优秀、合格、基本合格、不合格

B．优秀、良好、合格、不合格

C．优秀、称职、基本称职、不称职

D．优秀、合格、不合格

2、下列哪项不属于事业单位工勤技能人员的职业道德要求？

A．爱岗敬业

B．诚实守信

C．服从指挥

D．服务群众

3、事业单位新聘用人员实行试用期制度，试用期一般为多久？

A．3个月

B．6个月

C．3至12个月

D．12个月

4、下列哪项属于工勤技能岗位的等级划分？

A．初级工、中级工、高级工、技师、高级技师

B．一级、二级、三级、四级、五级

C．员级、助理级、中级、副高级、正高级

D．初级岗、中级岗、高级岗

5、事业单位工作人员受到警告处分的，处分期为多久？

A．3个月

B．6个月

C．12个月

D．18个月

6、下列哪项是北京市工勤技能人员继续教育的主管部门？

A．北京市教育委员会

B．北京市人力资源和社会保障局

C．北京市财政局

D．北京市科学技术委员会

7、工勤技能人员参加职业技能鉴定的主要依据是？

A．工作年限

B．岗位职责

C．国家职业技能标准

D．单位