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2026年人力资源审计人事外包协议

合同编号：__________

2026年人力资源审计人事外包协议

第一章总则

1.1本协议由甲方（委托方）与乙方（服务方）本着平等互利、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及其他相关法律法规，就甲方委托乙方提供人力资源审计及人事外包服务事宜，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

1.2本协议所称“人力资源审计”是指乙方依据甲方要求，对甲方的人力资源管理现状进行系统性、全面性的审查和评估，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、劳动合规性等方面，并提出优化建议的过程。

1.3本协议所称“人事外包”是指甲方将部分或全部人力资源管理职能委托给乙方执行，乙方按照甲方的要求和标准，为甲方提供招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、劳动合规性等一站式服务。

1.4本协议的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日止。

第二章甲方的权利与义务

2.1甲方的权利

2.1.1甲方有权要求乙方按照本协议约定的服务内容和标准，提供专业、高效的人力资源审计及人事外包服务。

2.1.2甲方有权对乙方的服务过程进行监督，并要求乙方及时纠正不符合本协议约定的问题。

2.1.3甲方有权要求乙方提供人力资源审计报告及人事外包服务的相关资