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高管离职竞业限制合同范本解析

本合同由以下双方于______年______月______日在______签订：

甲方（用人单位）：__________（公司全称）

法定代表人：__________

注册地址：__________

统一社会信用代码：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于：

1.乙方自______年______月______日起在甲方担任______职位，双方已签订/续签劳动合同（合同编号：__________），该合同于______年______月______日到期/已终止。

2.甲方因经营需要及保护自身商业利益，希望与乙方在乙方离职后签订竞业限制协议，限制乙方在离职后一定期限内从事与甲方构成竞争的业务。

3.乙方理解并同意接受上述安排，并知悉甲方将依据本合同向其支付竞业限制经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条竞业限制的目的与依据

甲乙双方确认，甲方因保护其商业秘密、技术信息以及其他不愿被竞争对手掌握的经营信息（以下简称“商业秘密”），有必要与乙方签订本竞业限制协议。本协议是双方劳动合同/劳动关系解除