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工会宣教工作培训

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目录

CONTENTS

培训目标与意义

1

核心政策解读

2

宣教内容体系

3

创新传播形式

4

队伍能力建设

5

效果评估优化

6

Part.

01

培训目标与意义

强化思想政治引领

深化理论武装

系统学习党的最新理论成果和政策文件，增强职工对中国特色社会主义的政治认同和思想认同。

弘扬劳模精神

通过典型案例剖析和劳模事迹宣讲，引导职工树立正确的劳动价值观和职业使命感。

筑牢意识形态防线

针对当前社会热点和职工思想动态，开展针对性教育，防范错误思潮渗透。

提升职工队伍素质

职业技能升级

围绕行业技术发展趋势，组织专业技能培训和岗位练兵活动，提高职工实操能力和创新水平。

法律素养普及

重点解读《劳动法》《工会法》等法律法规，帮助职工掌握维权知识和劳动争议处理流程。

心理健康辅导

开设压力管理、人际沟通等课程，增强职工心理调适能力，构建和谐劳动关系。

促进工会职能发挥

培训工会干部掌握职工代表大会运作规范，推动厂务公开和集体协商制度落实。

指导工会利用数字化平台开展线上宣教、困难帮扶等活动，扩大服务覆盖面和时效性。

通过团队建设培训和跨企业交流，提升工会干部的组织协调能力和资源整合水平。

完善民主管理机制

创新服务载体

激发组织活力

Part.

02

核心政策解读

工会法规政策要点

规范工会经费来源、使用范围及审计流程，确保经费透明合规，用于职工服