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2026年宁波市镇海区事业单位招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为处罚过重，公司遂将其辞退。关于此案，以下说法正确的是()。

A、公司有权依据规章制度对员工进行罚款，辞退员工也符合规定

B、公司只有经过劳动仲裁才能辞退员工，罚款行为无效

C、公司无权对员工进行罚款，辞退员工属于违法解除劳动合同

D、公司只有在员工故意损坏设备时才能辞退员工，罚款需经工会批准

答案：C

解析：根据《劳动合同法》第八十条，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五百元以上一千元以下的标准处罚，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十一条，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五百元以上一千元以下的标准处罚，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。本案中，公司依据规章制度对员工进行罚款缺乏法律依据，属于违法行为。同时，公司辞退员工需符合法定程序，如未依法支付经济补偿或未经过劳动仲裁，则属于违法解除劳动合同。故选C。

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