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师徒责任书

为传承专业技能、弘扬优良作风，加速青年人才成长，充分发挥资深员工“传、帮、带”的示范引领作用，搭建互助共进的成长平台，明确师徒双方权利与义务，保障师带徒工作有序、高效推进，达成培养目标，经师徒双方自愿协商，签订本责任书，共同信守执行。

一、结对基本信息

师傅姓名：__________岗位/职称：__________所在部门：__________

徒弟姓名：__________岗位/职称：__________所在部门：__________

结对期限：自______年____月____日起至______年____月____日止

培养目标：通过师傅系统性指导，帮助徒弟快速熟悉岗位职责、掌握岗位核心技能与工作方法，提升职业素养与业务能力，在结对期满时，徒弟能够独立完成岗位工作任务，达到岗位胜任标准，实现师徒双方共同进步、共同提升。

二、师傅职责与义务

师傅作为徒弟成长的引导者，应以身作则、倾囊相授，认真履行以下职责：

言传身教，做好表率：在职业道德、工作纪律、专业素养、工作作风等方面为徒弟树立良好榜样，引导徒弟树立正确的职业价值观和敬业精神，践行行业规范与单位规章制度。

制定计划，精准指导：结合徒弟的岗位需求、知识结构和个人特点，与徒弟共同制定个性化的培养计划，明确阶段性学习目标、学习内容、进度安排及考核标准，确保培养工作有针对性、有计划性。