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职业发展培训考试

一、单项选择题（每题2分，共20题）

职业发展的核心是（）

A.个人B.企业C.社会D.家庭

职业生涯规划的第一步是（）

A.自我评估B.环境分析C.目标设定D.计划制定

职业锚理论的提出者是（）

A.舒伯B.霍兰德C.施恩D.帕森斯

以下属于外部职业发展机会的是（）

A.岗位轮换B.培训C.行业发展D.自我学习

职业发展路径不包括（）

A.横向发展B.纵向发展C.斜向发展D.螺旋式发展

设定职业目标的SMART原则中，“A”代表（）

A.具体的B.可衡量的C.可达成的D.有时限的

职业发展中，最重要的人际关系是（）

A.同事关系B.领导关系C.朋友关系D.客户关系

哪种技能对职业发展长期影响最大（）

A.专业技能B.沟通技能C.学习技能D.团队协作技能

企业为员工提供职业发展支持不包括（）

A.提供导师B.设定过高目标C.开展职业咨询D.组织培训

短期职业目标一般是指（）内的目标

A.1-2年B.3-5年C.5-10年D.10年以上

SWOT分析法中，“O”代表（）

A.优势B.机会C.威胁D.劣势

以下哪种不属于职业价值观（）

A.成就感B.薪资高C.工作轻松D.社会贡献

职业兴趣类型中，喜欢与