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工作犬行为问题矫正师岗位招聘考试试卷及答案

一、填空题（每题1分，共10分）

1.犬的主要学习类型包括经典条件反射、操作条件反射和______。

2.工作犬常见过度吠叫属于______类行为问题。

3.正向强化核心是给予______刺激以增加目标行为频率。

4.犬对特定刺激的不合理恐惧称为______。

5.矫正分离焦虑需避免过度关注犬的______行为。

6.工作犬“等待”指令基于______原理。

7.犬攻击行为按触发原因分恐惧、领地和______攻击。

8.矫正乱咬需提供______替代目标物品。

9.行为矫正基本原则含正向引导、一致性和______。

10.犬嗅觉能力约为人类的______倍（约数）。

二、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下属于正向惩罚的是？

A.给零食B.停止抚摸C.大声呵斥D.忽略行为

2.犬分离焦虑最不可能出现的行为是？

A.舔爪B.随地排泄C.安静等待D.破坏家具

3.矫正牵引绳拉扯最有效方法是？

A.拽绳B.突然停步C.打骂D.放任

4.响片在训练中的作用是？

A.标记正确行为B.威慑犬只C.替代指令D.吸引注意

5.属于正常犬行为的是？

A.主动攻击陌生人B.幼犬换牙啃咬C.成年犬随地排泄D.过度吠叫

6.矫正恐惧攻击首先应？

A.强制接触恐惧源B.远离并脱敏C.惩罚攻击D.加训强度

7.支配攻击常见于？

A.幼犬B.成年公犬C.与主人互