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景区“技能竞赛”与晋升挂钩比例试题库及答案

一、单项选择题（10题，每题2分）

1.景区技能竞赛一等奖获得者，晋升优先比例一般不低于？

A.20%B.30%C.40%D.50%

答案：B

2.竞赛挂钩晋升的参与率需达到多少以上？

A.60%B.70%C.80%D.90%

答案：C

3.竞赛挂钩晋升比例通常不超过年度晋升总数的？

A.20%B.30%C.40%D.50%

答案：B

4.技能竞赛二等奖获得者晋升优先比例不低于？

A.15%B.20%C.25%D.30%

答案：A

5.无等级竞赛挂钩晋升比例不超过？

A.5%B.10%C.15%D.20%

答案：B

6.挂钩晋升需近多少年考核合格？

A.1年B.2年C.3年D.4年

答案：A

7.三等奖获得者晋升优先比例不低于？

A.10%B.15%C.20%D.25%

答案：A

8.竞赛挂钩比例需每多少年调整？

A.1年B.2年C.3年D.4年

答案：A

9.年度晋升10人，竞赛挂钩最多占？

A.2人B.3人C.4人D.5人

答案：B

10.竞赛挂钩晋升需经哪个部门审批？

A.人力部B.组委会C.总经理办公会D.工会

答案：C

二、多项选择题（10题，每题2分）

1.竞赛挂钩晋升必备条件包括？

A.获奖等级明确B.晋升计划公开C.比例公示D.全员参与

答案：ABC

2.挂钩竞赛涵盖哪些类型？

A.服务技能B.设备操作C.应急处置D.管理