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2026年员工竞业限制管理考试试题及答案

员工竞业限制管理考试试题

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1.竞业限制的人员不包括（）

A.高级管理人员

B.高级技术人员

C.普通销售人员

D.其他负有保密义务的人员

2.竞业限制期限最长不得超过（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.用人单位与劳动者约定竞业限制条款，应当同时约定在竞业限制期限内按月给予劳动者（）

A.经济补偿

B.劳动报酬

C.奖金

D.福利

4.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）

A.违约金

B.赔偿金

C.罚款

D.补偿金

5.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反（）

A.法律、行政法规的规定

B.用人单位的规章制度

C.行业惯例

D.劳动者的意愿

6.用人单位未按照约定支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院（）

A.不予支持

B.应当支持

C.视情况决定是否支持

D.要求用人单位补足经济补偿后再决定

7.用人单位与劳动者在竞业限制协议中约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院可以（）

A.直接认定该约定无效

B.不予调整

C.根据劳动者的请求予以适当减少

D.根据用人单位的请求予以适当增加

8.以下关于竞业限