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企业登记代理公司考勤管理细则

一、总则

为加强公司员工考勤管理，规范员工出勤行为，特制定本细则。

本细则适用于公司全体员工。

二、考勤方式

公司采用电子考勤系统或纸质考勤表进行考勤记录。

员工应在规定的上班时间前和下班时间后进行考勤签到/签退。

三、工作时间

公司实行每周[X]天工作制，工作时间为[上午上班时间]-[上午下班时间]，[下午上班时间]-[下午下班时间]。

因业务需要，公司可根据实际情况调整工作时间，并提前通知员工。

四、迟到、早退与旷工

迟到

员工在规定上班时间后[X]分钟内到岗视为迟到。

迟到[X]分钟以内，每次扣除当月工资[X]元；迟到[X]分钟以上[X]分钟以下，每次扣除当月工资[X]元；迟到[X]小时以上视为旷工半天。

早退

员工在规定下班时间前[X]分钟内离岗视为早退。

早退[X]分钟以内，每次扣除当月工资[X]元；早退[X]分钟以上[X]分钟以下，每次扣除当月工资[X]元；早退[X]小时以上视为旷工半天。

旷工

未经批准擅自离岗超过[X]小时视为旷工。

旷工期间的工资不予发放，并按照旷工天数扣除相应的绩效奖金。连续旷工[X]天或累计旷工[X]天以上，公司有权解除劳动合同。

五、请假制度

员工请假应提前填写《请假申请表》，并按照规定的审批流程提交审批。

请假类型包括事假、病假、婚假、产假、丧假、年休假等。

事假

员工因个人原因请事假，应提前[X]天申请。事假