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基于积分制的A公司操作岗位员工职业发展通道研究.pdf

基于积分制的A公司操作岗位员工职业发展通道研究.pdf

    摘要

    摘要

    随着经济社会快速发展，人才发展已经被视为企业的第一竞争力。保留、

    激励人才，使内部人才可持续发展，畅通并完善企业内部职业发展通道是现代

    企业管理的重要管理工作。职业发展通道晋升既关乎员工个人利益又关乎企业

    内部可持续激励问题，因此，科学、规范、有效地制定和管理职业发展通道工

    作非常重要。

    本文以A公司操作岗位员工职业发展通道为研究对象，对A公司概况及人

    员结构进行了介绍，通过员工访谈、调查问卷的方法

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