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拒不支付劳动报酬罪立案标准

一、拒不支付劳动报酬罪的法律依据

拒不支付劳动报酬罪，是我国刑法中对于拒不支付劳动报酬行为进行规制的一项法律规定。其法律依据主要包括《中华人民共和国刑法》和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑法〉的解释》等。

《中华人民共和国刑法》第二百四十九条规定：“用人单位拒不支付劳动者的工资的，处以罚金，并可以并处或者单处二万元以下的罚款；情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。”

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑法〉的解释（四）》第三百六十五条规定：“用人单位拒不支付劳动者的建议下达目录规定的劳动报酬，情节严重的，应当认定为‘情节严重’罪名之一。”

二、拒