2026年企业劳务派遣管理考试试题及答案.docxVIP

2026年企业劳务派遣管理考试试题及答案

企业劳务派遣管理考试试题

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，其注册资本不得少于（）万元。

A.50

B.100

C.200

D.500

2.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。

A.试用期

B.培训

C.工作岗位

D.福利待遇

3.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A.最低工资标准

B.平均工资标准

C.行业工资标准

D.企业工资标准

5.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，（）将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

A.可以

B.不得

C.经协商一致可以

D.经劳动行政部门批准可以

6.劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

A.临时性

B.季节性

C.长期性

D.固定性

7.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到（）用人单位。

A.其他

B.本单位

C.关联

D.合作

8.