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郑州员工培训考试

考试时间：120分钟

总分：100分

一、单项选择题（每题1分，共20分）

企业培训必须根据企业的需求和特点调节自身的组织框架和操作方式，应以（）为导向。

A.企业效益B.企业适应性C.价值理念D.社会需求

以下属于现场教学制的是（）。

A.师徒培训B.仿真教学C.情景教学D.模拟教学

劳动力总数等于（）之和。

A.就业者与失业者B.就业者与非劳动人口

C.失业者与非劳动人口D.就业者、失业者及非劳动人口

（）第一次将职业培训工作作为重要内容列入其中，并首次明确提出“开发劳动者的职业技能”的概念。

A.《劳动法》B.《关于加强职工教育工作的决定》

C.《职业教育法》D.《就业促进法》

学习型组织的宗旨是（）。

A.基于学习和不断提升创新能力B.团队的学习

C.工作学习化、学习工作化D.转换心智模式

企业培训师对培训目标和内容的理解能力可通过其准备的（）进行考察。

A.教学方法B.教学讲义C.评估方案D.教学大纲

以下哪项是挑战个人心理极限的培训活动，需要一定的冒险精神？（）

A.拓展训练B.职业培训C.岗位练兵D.案例研讨

教育培训统计的目的是探求（），寻求解决问题的途径。

A.培训机构设立的规范性B.教育培训的规律

C.人才培养的方法D.教育培