2026年学历类自考行政法与行政诉讼法（一）-秘书参谋职能概论参考题库含答案解析(5卷题答案).docxVIP

2026年学历类自考行政法与行政诉讼法（一）-秘书参谋职能概论参考题库含答案解析(5卷题答案)

2026年学历类自考行政法与行政诉讼法（一）-秘书参谋职能概论参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】医疗机构制定内部管理制度时，若未履行合法性审查程序，可能导致何种法律后果？

【选项】A.视为有效但需承担补充责任

B.被认定为无效并承担赔偿责任

C.经备案后生效且无需担责

D.仅影响具体行政行为的可执行性

【参考答案】B

【详细解析】根据《行政处罚法》第六条，行政机关制定规范性文件需经法制机构审核。医疗机构作为行政主体制定内部制度，若未履行合法性审查（如法制部门参与、法律顾问审核），根据《行政程序法》第十五条，此类制度可能被法院认定为无效。无效行政行为自始无效且可追溯，医疗机构需承担因制度违法导致的赔偿或补救责任。选项D错误，因制度无效将影响所有相关行政行为效力，而非仅具体执行层面。

【题干2】医疗纠纷中，行政机关调解时发现涉事医生存在重大过错，应优先启动何种程序？

【选项】A.直接作出行政处分决定

B.将案件移交司法机关处理

C.组织专家论证并出具法律意见

D.依据《医疗纠纷预防和处理条例》第十九条启动听证

【参考答案】D

【详细解析】《医疗纠纷预防和处理条例》第十九条明确，行政机关调解医疗纠纷时，若认为涉事人员存在过错，