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2026年昆明市东川区城管协管招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工甲在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据规章制度给予甲经济处罚。事后甲以处罚过重为由向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动仲裁委员会应当如何处理该案件？()

A、直接撤销公司的处罚决定

B、要求公司重新作出处罚决定

C、在查明事实的基础上，可依法变更公司的处罚决定

D、若公司提供的证据不足以证明甲存在过错，则必须解除与甲的劳动合同

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当以事实为根据，以法律为准绳，在查明事实的基础上，依法公正处理。第八十四条规定，劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件，经调查核实，可以作出裁决或者调解。对于用人单位的处罚决定，仲裁委员会有权在查明事实的基础上依法变更。A项错误，仲裁委员会并非直接撤销，而是依法处理。B项错误，仲裁委员会并非要求公司重新处罚，而是依法作出裁决或变更。D项错误，若证据不足，仲裁委员会应依法作出裁决，而非直接解除劳动合同。故选C。

2．李某在公园散步时，突然被一匹失控的马惊吓，导致其摔倒受伤。公园管理方称马匹系附近马主临时寄养，且已尽到安全管理义务。李某认为公园未尽到安全保障责任，遂