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企业劳动关系咨询服务方案

一、合同主体

甲方（委托方）：____________________

法定代表人/授权代表：______________

地址：______________________________

联系人姓名：________________________

联系电话：_________________________

乙方（受托方）：____________________

法定代表人/授权代表：______________

地址：______________________________

联系人姓名：________________________

联系电话：_________________________

二、服务范围

乙方为甲方提供以下专项劳动关系咨询服务：

开展企业内部用工风险诊断评估，全面审查现有劳动合同、员工手册、考勤及薪酬制度等书面材料。

针对历史劳动争议案件提供成因分析报告，并提出系统性改进方案以降低仲裁败诉风险。

定期开展劳动关系政策法规培训，每年覆盖管理团队及人力资源专员不少于两次现场培训。

协助甲方起草个性化用工协议模板，包括竞业限制协议、保密协议及特殊岗位聘用合同等法律文件。

建立劳动争议预警响应机制，对突发劳动纠纷事件提供二十四小时内法律意见支持服务。

三、服务标准

乙方承诺咨询团队由执业五年以上劳动法专业律师牵头组建。

提交的各