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机关公务员录用管理制度

第一章总则

第一条为规范机关公务员录用管理工作，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》等法律法规，结合机关工作实际，制定本制度。

第二条公务员录用坚持党管干部原则，贯彻公开、平等、竞争、择优方针，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，突出政治标准，注重工作实绩与能力素质，确保录用人员政治过硬、本领高强、作风优良。

第三条本制度适用于各级机关录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员。参照公务员法管理的机关（单位）录用工勤人员以外的工作人员，参照本制度执行。

第二章管理权限

第四条公务员录用工作实行分级分类管理。中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作，履行下列职责：

（一）拟定公务员录用法规、政策；

（二）指导全国机关公务员录用工作；

（三）审核中央机关及其直属机构公务员录用计划；

（四）组织中央机关及其直属机构公务员录用考试；

（五）建立公务员录用工作监督机制。

第五条省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作，履行下列职责：

（一）贯彻执行公务员录用法规、政策，制定本辖区公务员录用实施细则；

（二）指导和监督设区的市级以下机关公务员录用工作；

（三）审核省级机关