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管理股半年工作总结

管理股2023年上半年工作总结

一、总体工作概述

2023年上半年，管理股在公司领导的正确指导下，紧紧围绕公司年度工作目标和任务，以提升管理效能、优化资源配置为核心，全面推进各项管理工作。上半年，管理股共完成各项工作任务32项，较去年同期增长15%；管理效率提升20%，管理成本降低8%，为公司的稳健发展提供了有力保障。

二、主要工作完成情况

（一）制度建设与完善

1.制度修订与完善：上半年共修订完善公司管理制度18项，新增制度5项，废止过时制度3项。其中，《公司绩效考核管理办法》修订后，员工满意度提升25%；《财务报销管理规定》优化后，报销周期缩短30%。

2.制度执行监督：开展制度执行情况检查4次，发现问题12项，整改完成率100%；组织制度培训6场，参训人员达320人次，培训覆盖率95%。

（二）人力资源管理

1.人员招聘与配置：上半年共招聘新员工45人，其中管理人员8人，技术人员27人，其他岗位10人；关键岗位招聘完成率92%，较去年同期提高10个百分点。

2.员工培训与发展：组织各类培训活动28场，参训人员达850人次，培训计划完成率100%；员工技能提升培训后，工作效率平均提高15%。

3.绩效管理：完成上半年绩效考核工作，覆盖全体员工986人；绩效面谈率