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村镇银行重要岗位定期轮换制度

第一条为进一步加强村镇银行内部控制建设，完善员

工理制度，提高经营理水平，防范金融风险，遏制违规

违纪行为和各类案件的发生，根据银行业监部门内控建设

有关规定要求，制定本制度。

第二条本制度所称岗位轮换是指我行按照规定的条件、

程序，通过跨岗位、跨机构、跨部门、跨服务对象范围等方

式，定期对员工的工作岗位进行有序调整、轮换，以达到加

强内部监督，防范道德风险和操作风险的目的。

第三条岗位轮换范围包括会计、出纳、储蓄、信贷、

经费、资金调剂、资金清算、资产理、计算机科技理、

计算机操作理、银行卡理、货币市场、票据业务等岗位

员工。

第四条符合下列情况之一的岗位人员原则上都要进行

轮换：

（一）在同一机构（部门）的同一会计、联行、出纳、

储蓄等岗位上连续工作满1年的；

会计岗位：主要有前台柜员、综合柜员、同城票据交换

员、票据