(2025年)萍乡市湘东区、上栗县事业单位引进高层次人才笔试备考试题及答案.docxVIP

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  • 2026-04-10 发布于四川
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(2025年)萍乡市湘东区、上栗县事业单位引进高层次人才笔试备考试题及答案.docx

(2025年)萍乡市湘东区、上栗县事业单位引进高层次人才笔试备考试题及答案

一、公共基础知识(共15题,每题2分,共30分)

1.2024年12月召开的中央经济工作会议强调,要加快新型工业化进程,推动制造业高端化、智能化、绿色化发展。结合萍乡市产业布局,湘东区作为“赣西工业重镇”,其重点培育的新兴产业不包括以下哪项?

A.先进陶瓷

B.电子信息

C.新能源电池

D.传统花炮

答案:D。解析:湘东区近年来聚焦“1+2”产业体系(先进陶瓷首位产业,电子信息、新能源电池两大新兴产业),传统花炮是上栗县的特色产业,因此选D。

2.2025年萍乡市《政府工作报告》提出要深入实施“五区”建设战略,其中“城乡融合示范区”的核心目标是:

A.推动萍湘、萍栗一体化发展,缩小城乡公共服务差距

B.打造全国资源型城市转型示范

C.建设赣湘边区域合作物流枢纽

D.构建红色文化传承创新高地

答案:A。解析:萍乡“五区”建设包括产业转型创新区、城乡融合示范区、开放合作先行区、生态宜居样板区、红色文化传承区。其中城乡融合示范区重点推动主城区与湘东、上栗等县区的基础设施、公共服务一体化,故A正确。

3.根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

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