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魅力型领导行为如何激发组织公民行为：成就动机的桥梁作用

一、引言

1.1研究背景

在当今竞争激烈的商业环境中，组织的成功不仅依赖于战略规划和资源配置，更离不开领导者的有效引领以及员工的积极投入。魅力型领导、成就动机与组织公民行为，作为组织行为学领域的关键要素，各自在学术研究与管理实践中占据着重要地位。

魅力型领导自被提出以来，便成为领导学领域的研究热点。House于1976年首次将魅力型领导的研究纳入组织领域，认为杰出领导者凭借显著才能、气质与行为特征产生影响力，带领部属创造杰出绩效。Conger和Kanungo于1998年发展并完善的CK量表，为测量领导魅力提供了基础